¡Atención, Ilave! Gobierno Regional de Puno declara hoy, 29 de septiembre, día no laborable recuperable
La medida rige para el sector público y privado en el distrito de Ilave (provincia de El Collao), con motivo de su día central en honor a San Miguel Arcángel.Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en un plazo máximo de diez días posteriores.El Gobierno Regional…

La medida rige para el sector público y privado en el distrito de Ilave (provincia de El Collao), con motivo de su día central en honor a San Miguel Arcángel.
Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en un plazo máximo de diez días posteriores.
El Gobierno Regional (Gore) de Puno declaró día no laborable recuperable para hoy, martes 29 de septiembre, en el distrito de Ilave, provincia de El Collao. La disposición, firmada por el gobernador regional Richard Hancoo Soncco, alcanza a todos los trabajadores de entidades públicas y privadas de la jurisdicción.
El motivo principal de esta medida es el día central de la Festividad de San Miguel Arcángel, santo patrono de Ilave. De acuerdo con el Gore Puno y el alcalde provincial, Richard Ururi Cueva, esta celebración busca dinamizar sectores estratégicos como el turismo, la gastronomía, el comercio y los servicios, impulsando así la reactivación económica local.
Actividades y recuperación de horas
La festividad —que congrega a fieles, músicos y danzantes— cuenta con la participación de 21 conjuntos folclóricos y una programación central que se desarrolla del 28 al 30 de septiembre. Las celebraciones continuarán este miércoles 30 con más actos religiosos y culturales, por lo que las autoridades invitaron a la ciudadanía a sumarse a las actividades que revaloran la identidad local.
Sobre la recuperación de las horas no laboradas:
- En el sector público: Las oficinas de Recursos Humanos se encargarán de organizar la calendarización para compensar el tiempo dentro de los diez días siguientes.
- En el sector privado: Empleadores y trabajadores deberán llegar a un acuerdo. En caso de no haber consenso, el empleador tendrá la potestad de decidir el mecanismo de recuperación.