intendente regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Puno, Isaías Serruto Mujica
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SUNAFIL: Solo entre el 17 % y 18 % de trabajadores en Puno cuenta con empleo formal

El intendente regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Puno, Isaías Serruto Mujica, informó que la formalidad laboral en la región alcanza apenas entre el 17 % y 18 %, situación que calificó como preocupante.

intendente regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Puno, Isaías Serruto MujicaEl intendente regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Puno, Isaías Serruto Mujica, informó que la formalidad laboral en la región alcanza apenas entre el 17 % y 18 %, situación que calificó como preocupante. Advirtió que la informalidad continúa siendo uno de los principales problemas del mercado laboral y señaló que la institución viene reforzando sus acciones de orientación, asistencia técnica y fiscalización, especialmente en la provincia de San Román, en el marco de las actividades por su centenario.

Serruto Mujica también alertó sobre la existencia de prácticas informales dentro de empresas formalmente constituidas, donde  labores sin estar registrados. Explicó que esta situación vulnera los derechos laborales, pues quienes desempeñan el mismo trabajo deben tener acceso a las remuneraciones y beneficios que les corresponden conforme a ley. Asimismo, advirtió que trabajar en la informalidad no necesariamente representa mayores ingresos, ya que limita el acceso al sistema financiero y expone tanto a empleadores como a trabajadores a asumir gastos derivados de accidentes laborales que podrían estar cubiertos por un seguro.

El representante de SUNAFIL indicó que la entidad realiza operativos coordinados con instituciones como la SUNAT, el Ministerio Público y Migraciones, además de recibir denuncias por incumplimientos laborales. Precisó que los trabajadores pueden denunciar de manera presencial o virtual con mecanismos de reserva de identidad para prevenir posibles represalias. También destacó la herramienta digital “Verifica tu Chamba”, que permite comprobar si una persona está registrada en planilla y genera alertas para una eventual fiscalización cuando se detecta que no figura en ella. Finalmente, sostuvo que el objetivo de la institución no es únicamente imponer multas, sino promover el cumplimiento de las normas laborales mediante la prevención, la orientación y, cuando corresponde, los procedimientos sancionadores.